SEO ist nicht weg. Aber die Oberfläche hat sich geändert.
WIR BAUEN DIE FIRMA, DIE AI EMPFIEHLT.
sichtbar macht Unternehmen in ChatGPT, Gemini, Perplexity, Claude und Google sichtbar. Mit eigener Software, klarer Strategie und echter Umsetzung. Wenn du lieber Wirkung baust als Organisationstheater, solltest du dir diese Seite ansehen.
Warum diese Seite existiert
Wir wollen, dass gute Leute sofort verstehen, woran sie hier arbeiten und wie direkt der Kontakt ist.
Das Spielfeld
Felix Ament
Founder
Bewerbung direkt an den Founder. So merkst du sofort, wie wir arbeiten: direkt, schnell und ohne Zwischenfilm.
Was wir bauen
KEIN TOOL-FRIEDHOF.
EIN SYSTEM.
Sichtbar verbindet Monitoring, Priorisierung und operative Umsetzung. Wir bauen die Maschine, die Marken in AI-Antworten zitiert, empfiehlt und dort hält. Die Rollen unten sind genau die Punkte, an denen das System jetzt wächst.
Hiring-Reihenfolge
Wir stellen nicht alles gleichzeitig ein. Erst Earned Media Ops. Dann Founder-led Sales. Danach Customer Success / Implementation.
Wen wir mögen
Leute mit Geschmack, Tempo und sauberem Follow-through. Nicht geschniegelt. Nicht defensiv. Eher präzise.
Software
Eigene Software prüft Prompts, Quellen, Wettbewerber und Sichtbarkeit laufend. Kein GPT-Wrapper. Ein System, das Entscheidungen möglich macht.
Strategie
Wir priorisieren kaufnahe Fragen, Themenlücken und Quellen, die wirklich zitiert werden. Nicht Content um des Contents willen.
Umsetzung
Website, Content, Schema, Earned Media und Reporting. Wenn etwas fehlt, bauen wir es. Wir verkaufen keine Analyse ohne Folgen.
Offen jetzt
DIE ROLLEN,
DIE WIR WIRKLICH SUCHEN.
Wir stellen nicht alles gleichzeitig ein. Erst Earned Media Ops. Dann Founder-led Sales. Danach Customer Success / Implementation.
Schritt 01
Erster Hire
Earned Media Ops
Die Rolle ist operativ, direkt am Output und perfekt, wenn du lieber Systeme sauber hältst als PowerPoints zu bauen.
Schritt 02
Nächster Hire
Sales Operator
Die Rolle ist nah am Founder, nah am Markt und brutal ehrlich: gute ICP, klare Diagnosen, keine Bullshit-Demos.
Schritt 03
Danach sinnvoll
Customer Success
Die Rolle sitzt zwischen Strategie, Content, Ops und Kunde. Weniger Babysitting, mehr Klarheit, Priorisierung und Momentum.
Werkstudent:in Earned Media Ops
Du hältst Earned-Media-Chancen nicht in Tabellen fest. Du bringst sie in Bewegung. Wir bauen ein Earned-Media-System, das Zitate, Quellen und Erwähnungen außerhalb der eigenen Website planbar macht. Dafür brauchen wir jemanden, der Research, Opportunity-Tracking, Outreach-Vorbereitung und QA sauber zusammenhält.
Publikationen, Autorenprofile, Verzeichnisse und thematische Chancen recherchieren.
Opportunities priorisieren, Status pflegen und Follow-ups sauber nachhalten.
Outreach-Vorlagen, Briefings und Asset-Übergaben vorbereiten.
Prüfen, ob veröffentlichte Placements markensauber und zitierbar sind.
Founder-led AE / Sales Operator
Du verkaufst kein SEO-Altprodukt. Du verkaufst die neue Suchgewohnheit.
Customer Success / Implementation
Du hältst Kunden nicht bei Laune. Du hältst sie auf Kurs.
Wie wir arbeiten
HOHE KLARHEIT.
KURZE WEGE.
Gute Leute brauchen keine künstlich aufgeblasene Kulturseite. Sie brauchen ein Gefühl dafür, wie Entscheidungen fallen und wie sauber Zusammenarbeit wirklich ist.
Direktheit
Wenig Theater. Klare Meinung. Schnelles Feedback. Das gilt intern wie extern.
Ownership
Wenn du etwas siehst, das besser geht, wartest du nicht auf Erlaubnis.
Momentum
Wir bevorzugen sichtbaren Fortschritt gegenüber perfekt formulierter Absicht.
Qualität
Saubere Systeme, klare Übergaben, präzise Kommunikation. Sonst skaliert gar nichts.
Bewerbung
SCHREIB NICHT EINER HR-INBOX.
SCHREIB FELIX.
Wenn du dich auf eine der Rollen bewerben willst, schreib direkt an Felix Ament auf LinkedIn. Kurz, konkret und mit echtem Bezug zur Rolle. Das ist auch schon der erste Fit-Test.
Such dir die Rolle aus, die wirklich passt. Nicht die, die am nettesten klingt.
Nur per LinkedIn. Kurz, konkret, mit Bezug zur Rolle. Kein PDF-Anschreiben.
Wenn der Fit da ist, gehen wir direkt in ein Gespräch statt in drei Runden Bürokratie.